5000元的基本养老金能涨多少钱？养老金上调什么时候确定？社保网小编整理介绍

关于退休人员的养老金，在过去的十几年里，我国居民的基础养老金，也是一直维持着上涨趋势。养老金的上涨，是否还能得以延续下去？对于5000元的基本养老金可以涨多少？随社保网小编来看看。

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养老金上调什么时候确定？

2022年公布了调整退休人员基本养老金的通告，这意味着养老金将继续上涨，实现自2005年以来的“18连涨”。

比如“调整范围”是针对2021年12月底已办理完退休手续并按月领取养老金的退休人员;再比如“调整比例”以月人均基本养老金的4%为限;还有就是给出了报备的时间节点，即各省份需要在5月31日之前将制定好的调整方案报备审核。

7月底之前一定会补发到位的，甚至一些效率较快的省份根本就不用等到7月底就能补发到位。比如去年上海市在5月12日就率先公布了调整方案，从16日开始陆续补发到账。其他省份也是如此，虽然各省在去年基本将补发时间限定在7月1日之前，但随着6月份各省份陆续对外公布调整方案，没隔几天就到账了，完全没有等到7月1日。

按照往年的惯例，端午节之后就会有省份陆续公布调整方案，之后便会进入补发流程，预计有些省份在6月份就能到账！当然，也不乏一些省份对外公布调整方案的时间较晚，比如去年的四川和山东，虽然公布调整方案的时间较晚，但在7月1日之前也如约完成了补发工作。

按照以往的惯例，如果养老金确定可以上调，一般会在3月份的我国工作会上有所表示。

事实上，在进入新的一年后，就已经有几个省份公布了城乡居民的养老金上调方案，这显然是一个积极的信号。并且在新一年的工作预算草案报告中，也切确提出了要‘适当提高退休人员基本养老金水平’。

所以，根据种种迹象来看，新的一年我国的养老金仍然有望继续上涨。

不过，就算是养老金的上调方案被敲定，各个地区养老金上调的具体方案，应该也是要到5—6月份之后才会正式公布，比较晚的甚至可能要到7—8月份去了。

当然，不管是什么时候公布都没有太大关系，因为不管是什么时候公布，养老金的上调都会从1月份开始算起，前面几个月的后面肯定会补发到位。

如果养老金还会继续上涨，大概可以涨多少？一个养老金5000元和一个养老金有10000元的人，涨幅能相差多少？

如果今年养老金上涨能涨多少？

虽然说我国的养老金仍然还在继续上涨，但由于养老金的收支矛盾越来越突出，所以过去几年里养老金的上涨幅度是在不断下降的，基本上每年的涨幅都会下降0.5%左右。

而上一年的养老金涨幅为4%，之前的趋势，新一年养老金的涨幅应该不会超过3.5%，可能也就是3%—3.5%左右。

假如养老金的涨幅为3.5%，那么对于一个养老金为5000元的人来说，每个月就可以涨175元左右。养老金为10000元的每月就可以增加350元。

不过，就算是养老金能涨3.5%，也不会是每个人的涨幅都是3.5%。具体能涨多少，可能还是要根据以下几个因素来确定。

首先就是定额调整的幅度。这一调整对每个人来说都是一样的，但每个省份的调整幅度可能是不同的，定额上调额度较多的，养老金自然也涨得多。

其次就是挂钩调整。挂钩调整的调整幅度对不同的人来说就有区别了。对同一个地区的人来说，挂钩调整的多少主要跟养老金的缴费年限有关，缴费年限越长的涨得也越多，这也是为了鼓励大家尽量多缴养老金。

而对于不同地区的人来说，除了缴费年限外，挂钩调整的涨幅还跟上涨的标准有关。

再次就是适当倾斜。这一调整主要是向高龄退休人员及艰苦边远地区的退休人员倾斜，年龄较大的养老金的涨幅可能就会更高一些。

所以，若是继续按照以往的养老金上调方式，肯定是有人涨得多一些，有人涨得少一些。

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